二龙乡高度重视脱贫攻坚百日会战过筛子工作，根据乡情、村情，制定多项措施，全力推动过筛子工作。

       抽调熟练扶贫知识的乡中层干部28名组成二龙乡脱贫攻坚尖刀班，逐村入户检查走访，细心了解情况、如实收集第一手资料，并逐户建立问题台账，确保问题真发现。

        各村都成立了尖刀排，以村为单位对所有农户再进行一次普查，了解群众的吃饭穿衣，掌握他们的住房收入，询问他们产业发展，告知眼下的教育医疗等政策，耐心讲解党的政策、真心服务群众，要求每一户尖刀班都必须全面了解，实事求是，逐户认真核实和仔细斟酌，村脱贫攻坚责任组综合考虑最终拿出研判结果，消除漏评错评错退现象。

        政策宣讲不分场合。各村通过大喇叭不间断向贫困群众宣讲贫困户识别程序、识别标准、退出程序、退出标准，贫困户应该享受政策等，充分发挥各村的党员微信群和群众微信群的传播速度快等优势，全面宣传各类政策，同时，还积极开展好感恩和法治教育，引导群众围绕党的政策好、人居环境好、社会风气好、干群关系好来表达对脱贫攻坚工作的满意。

        入户核查不走过场。为了抓好政策落实，14个村级脱贫攻坚责任组对所有农户进行入户核查，重点针对非建档立卡的低保户、危房户、重残家庭等十类边缘户的核实调查。并建立“一户一档”，为保证能客观具体了解群众的生产生活情况，入户调查时，除了解被调查户外，还要对左邻右舍、街坊领居的情况进行一并了解和掌握，进一步完善两表三证言一说明。

        督查检查不留情面。为了深入查找当前脱贫攻坚工作存在问题和短板，专门组建以纪委书记为组长的督查问责组，通过暗访、座谈、查阅资料等形式，加强督导，对14个村级脱贫攻责任组深入开展驻村干部作风建设突出问题专项整治，针对驻村作风不实突出问题开展专项整治，使不在状态的干部调整状态，让混的干部干起来。