一、宣传贯彻执行国家劳动保障法律法规，按照省、市、县劳动和社会保障工作政策和要求，制定本乡的劳动保障工作实施意见。
二、负责本乡行政区域内的劳动力资源的调查，掌握本乡劳动力资源基本状况，配合县就业管理服务中心组织开展劳务输出。
三、负责本乡行政区域内企事业单位的用工情况调查，向县就业服务机构提供用工需求信息。受县就业服务中心委托，办理本乡失业人员的登记，统计和有关手续，为下岗人员提供再就业服务。
四、负责本乡范围内技工学校招生的联系协调工作，组织开展劳动预备制培训，按照国家关于建立职业资格证书制度的要求，开展职业培训鉴定的有关工作。
五、负责检查督促本乡各类企业及用工单位，遵守劳动法律法规的情况，依法签订劳动合同，受县劳动争议委员会的委托，本行政区域内发生的劳动争议案件进行调解，配合县劳动争议仲裁委办公室做好有关调查取证工作。
六、认真贯彻执行国家和省、市、县社会保障政策，努力推进社会保障工作，扩大社会保障覆盖面。负责本乡的农村社会养老保障管理。
七、受县社会保障经办机构的委托，开展离退休人员的社会化管理，负责核定退休人员基本情况，以及动态跟踪管理等服务。
八、负责完成县劳动和社会保障局和乡党委、政府交办的其它工作。